妇女是人类文明和社会进步的创造者和推动者，妇女发展是社会发展的重要标志，也是衡量社会进步的重要尺度。近年来，临武县妇女儿童事业在县委、县人民政府的高度重视和亲切关怀下，认真贯彻落实《临武县妇女发展规划2016—2020》，使妇女的生存发展环境得到较大改善，妇女的社会地位进一步巩固，妇女在健康、经济、教育、参与决策和管理、社会保障、环境等领域的发展指标明显改进，妇女整体素质显著提高。现就我县妇女发展状况分析如下：
一、妇女发展事业情况
（一）综合实力逐步加强，为妇女事业的发展奠定了基础
2016年，县委、县政府紧紧围绕坚持“1256”发展总思路，全面做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定.全县上下齐心合力、扎实工作，经济发展潜能得到了进一步释放，经济运行质量再创新高。主要体现在：2016年，临武县人均地区生产总值37522元，同比增长36.56%；城镇居民人均可支配收入23396元，比上年增长8.4%；农村居民家庭人均纯收入10549元，比上年增长14.6%，随着综合实力逐步加强和经济持续发展，为妇女事业的发展创造了良好条件。
（二）妇女参与经济建设的能力不断提高
就业是女性获得独立经济收入的途径，是女性权益最根本的保障。实施两个规划以来，临武县积极贯彻落实国家有关促进妇女就业的各项方针政策，引导妇女积极参与实施大众就业、万众创新行动计划，不断扩大妇女就业渠道。依据监测情况显示：2016年，在临武县23.5 万从业人员中，女性占11.4万人，所占比重为48.51%；临武县1.8万城镇从业人员中，女性为0.8 万人，所占比重为44.44%。
（三）妇女保健水平明显提升
临武县不断加大妇幼卫生工作力度，着力改善妇幼保健设施、切实加强妇女常见病防治力度、全力提升妇女的健身意识。2016年，县财政医疗卫生支出2.21亿元，同比增长11.06%，妇女卫生保健水平明显提升。一是孕产妇保健成效显著。2016年，全县孕产妇住院分娩率100%，全县孕产妇系统管理率达到87.31%，比规划高出2.31个百分点。二是艾滋病和性病防治工作得到有效干预。2016年全县妇女艾滋病感染率和性病感染率得到较好控制。孕产妇艾滋病、梅毒和乙肝检测率均达到113.4%。
（四）妇女合法权益得到保障
一是在县委和县政府的高度重视和关怀下，社会保险和劳动保护措施日趋完善，劳动违法案件逐年减少。二是为保护妇女的合法权益，公安机关充分发挥职能作用，对侵害妇女的违法犯罪行为给予了从严、从快地有力打击。2016年，破获强奸案件数6起，破获强迫、引诱、容留妇女卖淫案件1起，受救助（庇护）的妇女儿童人数达到23人次，在一定程度上遏制了犯罪分子危害妇女人身权利的犯罪现象，切实维护了妇女的合法权益。
（五）妇女生活环境不断优化
临武县加强城市环境治理，加强城镇社区服务，加大农村改水、改厕以及环境污染治理方面的投入力度，城乡环境得到有效改善。一是农村妇女生活环境逐步改善。2016年，农村集中式供水受益人口比例达到 76 %，农村人口自来水普及率达到75%；农村卫生厕所普及率达到83.14%。二是城市人居环境不断优化。城市生活垃圾无害化处理率达到100%，城市污水处理率90.8%，城镇居民居住条件逐步改善。三是城区绿化工作建设力度加大,城市建成区绿化覆盖率为40.83%，城乡广大妇女生活环境越来越好。
二、今后妇女发展规划实施中需重点解决的问题
依据全县妇女儿童监测统计数据资料进行的对比分析，可以清晰地看出，临武县妇女事业发展取得的成绩确实喜人。但是，在理性分析数据后，如何高标准高质量地发展有临武特色的妇女事业仍然任重道远。为巩固和提高已取得的成绩，针对我县目前妇女工作中存在的问题，提出如下推进妇女事业发展的对策建议：
（一）强化政府行为，加大领导力度
各级党委、政府要加强对妇女事业发展重要性的认识，明确妇女发展的目标，强化政府行为。真正将《妇女发展规划》实施摆上重要议事日程，制定完善相关政策措施，帮助解决妇女发展中遇到的困难和问题，在经费投入方面给予倾斜，确保妇女事业各项工作落到实处。
（二）加大政策扶持力度，促进女性就业和再就业
一是要完善就业服务网络，健全妇女就业服务机构，建立、完善城市社区服务设施，为妇女儿童提供便捷、优质、低廉的医疗卫生保健及社会福利和家政服务。二是加大政策扶持力度，拓展妇女就业渠道。引导妇女积极参与实施大众创业、万众创新行动计划，相关部门要实行联动工作机制，组织实施女性创业免费培训，扩大女性创业免费培训的覆盖面，根据不同层次创业者的需求，进行分类指导，有针对性地开展创业女性培训，增强女性创业能力。
（三）加大培养、选拔女干部的工作力度
按照《国家人权行动计划》要求，对照培养选拔女干部和发展女党员规划目标，以改革的精神做好培养和选拔女干部工作,善于发现和使用女干部。拓宽选人渠道，大胆选拔和任用女干部，改善女干部队伍结构。进一步重视妇女的参政、议政工作，提高女党代表、人民代表、政协委员和镇村两委的比例。确保县四家领导班子中女干部配备率达到100%，优先选配女干部的部门配齐女干部，县直、乡镇党政女一把手配备等方面达到规划要求。
（四）理顺统计监测渠道，完善统计指标体系
《妇女发展规划》的各项指标涉及范围广，需要建立一个畅通有序的统计渠道来完成。因此，这就要求各成员单位健全统计机构，配备专（兼）职统计人员，各成员单位在收集整理妇女统计资料的基础上，建立监测统计数据库，提高统计监测和分析水平，实现统计监测规范化、科学化，使监测评估工作成为如实反映情况、分析问题和预测发展趋势的重要手段。同时，需要有关部门建立规范的指标体系，重点解决分性别、城乡的统计基础比较薄弱、缺口指标较多、指标代表性较差等问题，为《妇女发展规划》的实施提供可靠的统计数据，以便更好地为政府决策提供科学依据。