索 引 号: 000109/2018-1776195 主 题 词: 公开范围: 面向社会
信息类别: 综合政务 发文日期: 2018-02-11 公开方式: 主动公开
统一登记号: 责任部门: 县司法局 时 效 性: 长期公开
 

2018年临武县司法局工作要点


2018年,我局将认真学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕市司法局统一安排和县委、县政府的中心工作,以维护社会和谐稳定,保障和改善民生为主线,充分发挥司法行政职能作用,建设安全稳定的社会环境,公平正义的法治环境和优质高效的服务环境,并带领全局干部职工攻坚克难,奋发有为,确保我县司法行政工作再上新台阶。

一、认真学习,突出实效,深入学习贯彻党的十九大精神

按照县委、县政府及市司法局的统一安排部署和要求,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。组织本系统干警认真学习贯彻落实党的十九大精神,继续学习习近平总书记重要讲话精神,并将学习贯彻落实贯穿于司法行政工作全过程。

二、建章立制,突出重点,营造法治临武建设新格局

进一步深化“法律六进”活动,重点抓好“谁执法谁普法”在全县逐步形成多部门齐抓共管的法治临武建设新格局。继续开展好“法律六进”活动,开展形式多样的课堂法治讲座、“墟场”普法宣传等活动。加强法治文化宣传阵地建设,进一步推进黄龙山法治文化植物园建设;开展形式多样的法治宣传教育主题活动,把新媒体、新技术与法治创建相结合,掀起“互联网+法治”建设的新高潮。
    三、完善网络,创新管理,推动人民调解工作新发展

形成网格化管理工作格局,确保矛盾纠纷第一时间发现,及时调处,充分发挥基层维稳的“第一道防线”作用。加强业务培训,充分发挥基层调解组织和调解员的积极作用,加强基层矛盾纠纷排查力度,及时收集分析热点、敏感、复杂矛盾纠纷信息,加强群体性、突发性事件预警监测;完善调解、仲裁、行政裁决、行政复议、行政诉讼、信访等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制;加强行业性、专业性人民调解组织建设。完善“以奖代补”工作机制,以政府购买的方式招聘15名专职人民调解员。
    四、围绕中心,拓展服务,确保法律服务质量有新提升

构建“网上临武司法局”平台,打造全覆盖、全流程的公共法律服务实体平台。健全完善县、乡镇、社区三级服务网络,有效整合资源,实现法律咨询、法律援助、矛盾调解、普法宣传、公证等窗口化、一站式服务,全面推进公共法律服务中心站点建设,切实让群众享受到身边的法律服务。进一步加强对残疾人、老年人、妇女、儿童、下岗失业人员、农民工等的法律援助,做好农民工法律援助工作,简化农民工申请法律援助的程序。建立健全法律援助异地协作办案机制、降低办案成本,提高法律援助工作效率。进一步放宽经济困难标准,降低法律援助门槛,使法律援助覆盖人群逐步拓展至低收入群体,惠及更多困难群众,使弱势群体及时得到法律援助。适当提高案件补助标准,调动律师工作积极性。进一步推进公证体制改革,招聘公证员(事业编制)3名,完成公证体制、机制过渡。
    五、注重教育,强化管理,力争管理工作水平新跨越

强化管理,切实提高司法行政队伍的整体素质,努力提升履职能力和工作水平。巩固和深化“法律体检”成果,进一步分类制定权力清单、责任清单。健全申诉举报处理机制,持续整治执法、服务中不作为、乱作为现象。进一步加强对法律服务机构的执业规范及内部管理的检查、监督。严格行政执法程序,按照相关行政处罚裁量标准,明确具体操作流程,依法办理行政处罚案件。加强社区服刑人员的继续开展规范化教育、思想教育,严格执行监管措施。进一步推进社区矫正工作信息化建设,根据省厅、市局的会议要求,我局将进一步提高社区矫正信息管理系统的应用水平,尽快采购、安装设备设施,录入社区矫正信息,确保社区矫正信息系统正常运转。力争创建全市一流的帮扶基地,保障社区矫正工作有序开展。

六、夯实基础,软硬结合,进一步完善基础设施建设

拓宽思路,争取资金,协调各方关系,确保我县司法行政业务用房2018年上半年正常运行。进一步加强基层司法所的阵地建设,确保2018年能创建一个模范司法所。努力提高干部思想素质认真贯彻党的十九大全面从严治党的新要求,教育引导全县司法行政队伍进一步坚定理想信念、严守政治纪律、听党指挥、忠诚使命的思想基础;切实落实全面从严治党主体责任,扎实推进改进作风常态化、长效化建设,强化干部队伍行为规范建设,努力实现干部清正、机关清廉、政治清明良好政治生态。进一步修订完善《司法局绩效考核办法》《基层所目标管理考核办法》,切实加大平时考核和年终考核的力度,严格按考核结果评先评优,兑现奖惩。

七、严明纪律,责任到人,全力以赴做好明年工作

一是明确责任,将明年的各项工作任务制定明确的路线图,责任到每个领导、每个股室、每个人员。二是强化督导,按照路线图,每月一督查,每季一调度,对工作中存在的问题和不足,下达整改单,限期整改落实到位。三是严明作风纪律。进一步完善内务管理制度,严格纪律制度,加强廉政监督,将完成目标任务与年终绩效奖、个人晋升、评先评优相挂钩。做到罚懒奖勤,对工作不落实的问责处理。通过问责,达到警醒、教育、促进工作的目的


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