临司发〔2020〕27号

 

 

临武县司法局

关于印发《临武县司法局2020年创建文明单位实施方案》的通知

 

局机关各股室、县法律援助中心、县公证处、基层司法所：

现将《临武县司法局2020年创建文明单位实施方案》，印发给你们，请认真领会文件精神，遵照执行。

 

 

临武县司法局

   2020年5月6日

 

 

 

临武县司法局2020年创建文明单位

实施方案

 

2020年是决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会之年，也是“十三五”规划收官之年。为巩固我局精神文明建设成果，不断提升全体干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养，携手创建平安、文明、富强、美丽、和谐临武，结合本单位工作实际，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强干部职工的思想道德教育为核心，以提高思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位为目标，努力建设好一支思想好、作风好、懂业务、会管理的队伍，推进群众性精神文明建设和创建工作，为促进新时期我局各项任务的圆满完成提供支持。

二、创建标准

（一）组织领导有力，创建工作扎实。

领导干部团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，在创建活动中发挥模范带头作用。党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。文明单位创建活动摆上单位重要议事日程，主要领导亲自抓，目标明确、措施有力，责任落实。积极开展文明股室、文明家庭、文明职工、最美临武人等评选创建活动。

（二）宣传思想文化工作落实，对外形象良好。

加强理论武装，认真落实党组中心组学习制度，深入推进学习型组织建设，在干部职工中经常开展时事政策理论宣传教育。积极参与文明城市创建工作，结合单位特点，积极开展社会主义核心价值观学习宣传教育和主体实践活动，二十四字核心价值观人人能背诵。重视舆论引导，积极开展对外新闻宣传和网络文明传播活动，培育和推介先进典型，传递正能量，展示单位良好形象。

（三）道德建设有效，社会责任落实。

切实加强思想道德建设，建好道德讲堂，活动常态化开展。贯彻落实《公民道德建设实施纲要》；倡导公民基本道德规范，积极开展深入细致的思想政治工作，引导干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。突出抓好诚信建设，社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设有成效。学雷锋志愿服务制度、队伍健全，经常开展“关爱社会、关爱他人、关爱自然”学雷锋志愿服务活动。积极承担社会责任，热心支持社会公益事业，踊跃参加扶贫济困、结对帮扶、爱心慈善和关爱未成年人等社会公益活动。

（四）科教文体活跃，队伍健康向上。

重视干部职工的科学文化教育和业务培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚，建设学习型单位。加强单位文化建设，休闲读书吧(阅览室)职工活动室等文体设施完善，开展“我们的节日”主题活动，干部职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

（五）管理制度健全，干部职工遵纪守法。

规章制度健全，管理规范有序、高效运行，落实党务公开、政务公开等公开办事制度。计划生育基本国策落实。依法参加社会保险，保障职工合法权益。民主法制教育经常化、制度化，开展平安单位创建活动，单位内部治安状况良好、工作纪律严明、安全生产制度和措施落实。领导干部无违法违纪案件，职工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无重大安全质量责任事故，无“毒赌黄”等丑恶现象，无邪教活动。

（六）工作环境优美，服务规范高效。

环境建设效果良好，工作条件优良，服务设施配套。内外环境整洁有序、绿化美化，无脏乱差现象。重视服务窗口、大厅环境建设，便民利民服务项目配置齐全，积极推进诚信建设制度化，服务规程等软环境设置合理、美观，服务优质高效。

（七）工作效能突出，社会效益显著。

积极参与县委县政府重点工作，履行职责，措施有力。单位管理规范，办事公平公正，程序公开，工作效率高，服务质量好。群众满意率高，各项工作处于全县同行业领先水平。

三、工作措施

（一）加强组织领导。为确保文明单位创建工作取得成效，特成立文明单位创建工作领导小组，组成成员如下：

组　长：肖均良

副组长：雷小军 唐友得 欧书林 唐胜强 曹均忠

成  员：陈  琦 骆卫雄 邓亚林 曹湘玲 邝利华

        李志娟 李慧芳 陈红萍

领导小组下设办公室，由陈琦同志兼任文明创建办主任，李慧芳协助陈琦同志负责我局文明单位创建工作。

（二）活动开展时间及阶段划分。

1.突出重点，深入动员（3月—5月）。根据县文明办下发的文件要求，召开局党组专题研讨会议，研究年度文明单位创建工作，制定2020年文明单位创建工作方案；召开全体干部职工会议，学习文明单位相关文件，提出要求，并听取对我局2020年文明单位创建工作的计划、建议和安排。

2.针对难点，组织实施（6—9月）。根据工作方案每月按时完成各项创建任务并整理相关资料，定期不定期对我局文明单位建设情况进行督导检查，按时限完成相关内容。

3.查遗补漏，总结提高（9—10月）。认真排查遗漏问题，对不达标项目集中抓好整改。

4.全面验收，迎接检查（11—12月）。做好迎接市级、县级文明单位考核组来我局考核测评工作，查找问题，总结经验。

四、工作要求

（一）强化组织领导。领导班子成员要切实承担起精神文明建设的主体责任，单位负责人要履行第一责任人责任，加强精神文明建设工作指导，把精神文明建设纳入单位发展规划，与业务工作一同部署、共同推进。

（二）突出工作重点。学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神是今年精神文明建设和文明单位建设工作的重中之重，要积极运用各种实践载体，广泛开展宣传教育，组织好“不忘初心、牢记使命”主题教育回头看、“干部作风提升年”学习教育。要把精神文明工作作为重点工作摆上日程，列出时间表、画出路线图、明确责任状，扎实有序推进，确保任务完成。

（三）广泛发动群众。干部职工是文明单位建设的主体，在开展文明单位建设活动中，要牢固树立群众观念，把精神文明建设工作的着力点始终放在群众普遍关心与群众利益密切相关的事情上，充分调动和发挥干部职工在精神文明建设中的积极性、主动性和创造性，吸引干部职工自觉主动地参与精神文明建设，使每个干部职工在参与中感受到精神文明建设的氛围，享受到精神文明建设成果，促进文明单位创建活动健康发展。

（四）加强工作保障。要高度重视精神文明建设和文明单位建设工作，从人力、物力、财力上予以大力保障。要加大培训力度，确保单位负责人、主管领导和相关工作人员业务精通、素质过硬。要设立精神文明建设专项经费，专款专用，确保各项工作圆满完成。