坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平法治思想，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决贯彻落实党中央、省、市关于法治建设的重大决策部署，扎实推动法治建设高质量发展。

一、主要举措和成效

（一）抓组织领导，强化工作保障

一是把加强法治建设、推进依法行政摆在工作的重要位置。成立了以局长蒋宏峰为组长的工作领导小组，认真贯彻中央关于党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。在组织领导和办事机构上为法治工作地顺利开展奠定了坚实的基础。二是形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室密切配合的工作格局。各股室、各二级机构严格遵循“谁执法谁普法”的工作原则，把业务知识学习作为提高职工总体素质，做好各项工作的基础来抓，并把“谁执法谁普法”工作量化、具体化，使“以案释法”工作有章可循，做到“以案释法”工作有人管、有人抓、有人落实。

（二）抓法治宣传，营造法治氛围

积极拓宽宣传渠道，创新宣传方式，加大宣传力度，营造积极浓厚的法治宣传氛围。组织学习并宣传了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《保障农民工工资支付条例》等相关法律和条例。

1.组织干部职工学法。一是组织召开全局干部职工学习大会。会议上着重学习了关于“法治”的重要论述，习近平总书记关于人社工作的重要指示批示精神和考察湖南、考察郴州的重要讲话精神，使法治精神入脑入心。二是组织学法考试。组织全体干部职工参加公职人员学法考试，合格率100%。

2.集中开展法律宣传活动。一是利用春节前后农民工大量返乡的时机开展“春风行动”大型招聘会，面向广大群众，深入乡镇、社区集中开展以就业再就业优惠政策为主要内容的宣传。二是结合清理拖欠农民工工资专项行动，深入企业、工地开展劳动保障相关法律法规宣传，接受劳动政策咨询和工伤保险咨询并发放《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等宣传资料。三是组织工作人员深入社区、企业、学校、农村等集中宣传《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规，发放普法宣传资料，解答群众法律疑惑，为构建“法治临武”奠定坚实基础。

（三）主动加强政务信息公开力度

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和市县政务公开工作总体要求，定期更新发布《临武县人力资源和社会保障局政府信息公开指南》，依托门户网站主动加大信息公开力度，提高政府工作的透明度，全年主动公开十类政府信息，全年未发生依申请公开信息。

二、存在的不足和原因

（一）法治宣传形式单一，普及面不广。普法宣传教育停留在挂横幅、贴标语、发放宣传资料等形式上，虽然有一定的宣传教育效果，但不能准确把握人民群众的思想脉搏，教育内容与人民群众的现实情况和现实需求不合拍，远没有达到预期效果。

（二）法治思想学习有待加强。因人社部门业务领域较为广泛，涉及法律极多，法治工作有时不够深入、细致。存在对个别法规政策掌握不准等问题，且法治工作严谨性，细致性要求高，干部职工的法治思维和法治能力仍需进一步提升，对新修订的法律法规学习仍需加强。

三、下一步打算

（一）深入学习宣传贯彻习近平法治思想。深入学习冒传贯彻落实党的二十大精神，全面准确把握精神实质、丰富内涵和核心要义，增强学习贯彻的自觉性和坚定性。拓展学习宣传习近平法治思想的广度深度。

（二）进一步加强法治队伍建设。进一步认识法治建设的必要性与重要性，不断提高干部的业务素质，提升法治工作人员履职服务能力。充分发挥好单位法律顾问作用，围绕蕉城区中心工作进一步提供高质量、高效率的法治保障。

（三）创新法治宣传形式，加强普法阵地建设。积极利用微信、移动通讯终端等新兴媒体的优势，将宣传形式由“单向”传播变为“互动双向”传播，搭建起和群众沟通的新平台，夯实基层普法工作，助推法治临武建设。

（四）维护社会稳定，进一步做好人民调解工作。深入开展矛盾纠纷排查化解工作，继续发挥调解工作在化解矛盾、维护稳定方面的突出作用，有效整合各方调解资源，形成矛盾纠纷化解最大合力，最大限度地减少矛盾纠纷。

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