2019年我局将深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，凝心聚力，强化服务，着力做好以下几项工作：

（一）扎实做好机构改革工作。按照中央、省、市、县决策部署，按时完成公务员管理、军官转业安置、城镇职工和城乡居民基本医疗保险、生育保险以及社会保险征缴等职能划转工作。积极做好机构撤并岗位设置、人员调配等工作。

（二）继续促进就业创业工作。坚持就业优先战略，落实《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》《关于推进全方位公共就业服务的指导意见》等积极的就业政策。加强政策宣传力度，提升政策知晓度和到达率。坚持“就业扶贫”与解决企业用工难相结合，扎实开展“春风行动”“就业援助月”等公共就业服务活动。着力推进高校毕业生、农民工、贫困人口等重点群体技能培训和就业工作。充分利用我县创业孵化基地，推进青年创业、农民工返乡创业。加强就业专项资金的管理使用，做好事前、事中、事后监管，确保专项资金安全有效运行。

（三）不断提高社保服务水平。努力挖掘新的扩面资源，继续以新业态从业人员、农民工和灵活就业人员为重点，与税务、安监、住建等部门实现联动，不断扩大社会保险覆盖面。继续做好社会保险宣传发动、经办服务等工作，确保各项社保待遇按时足额发放。按上级政策要求，做好社保调待工作。健全和完善基金稽核和内控制度，积极开展社保基金交叉检查工作，进一步做好社保基金风险防控工作。

（四）持续推进人事制度改革。稳步推进事业单位人事制度改革，做好事业单位岗位设置动态调整工作。抓好事业单位公开招聘工作，确保考试安全。扎实做好工资福利待遇各项工作和全县专业技术人员继续教育、职称评审工作。加强流动人员人事档案管理工作。做好“三支一扶”大学生计划招募和管理工作，加大引进中高层次急需紧缺人才力度。大力推进以高层次创新型人才为重点的专业技术人才队伍建设。

（五）全力构建和谐劳动关系。继续做好劳动法律法规宣传工作。积极开展劳动用工、农民工工资支付等各项专项执法检查活动，督促企业与劳动者依法签订劳动合同。继续推进建设领域用工实名制、农民工工资银行分账制管理，加大建设领域农民工工资保障金征收力度，建立健全欠薪失信企业“黑名单”制度，加大执法力度，高效处理投诉举报案件。加大劳动争议调解仲裁工作，化解社会矛盾，促进社会和谐。

（六）扎实推进服务惠民工作。持续开展人社系统行风建设，组织开展“人社服务标兵”主题宣传活动。结合“放管服”改革，加快推进“互联网+政务服务”建设，做好“减证便民”“一次办结”事项，规范办事流程，提供优质服务实现群众办事“最好不见面”“最多跑一次”。完善社保卡“一卡通”快捷结算功能，强化信息安全管理，进一步提升人社信息化服务水平。

（七）全力推进脱贫攻坚工作。紧扣精准扶贫工作目标，积极落实就业扶贫、社保扶贫各项政策，落实符合条件贫困人口代缴保费工作，加快建设扶贫车间、扶贫工厂等就业扶贫基地，落实各项就业扶贫政策。认真落实单位包村、干部包户职责，切实加大帮扶力度，加快贫困人口脱贫致富步伐。

                                                                                                            临武县人力资源和社会保障局