一、2024年工作计划

　　一是防返贫动态监测更加夯实。加强预警数据核实，做好数据管理，提升有效衔接基础数据质量。加强部门数据共享，对疑似问题核实后及时对接帮扶。

　　二是工作督促指导更加强化。加强日常业务指导，有计划、有针对性地开展责任意识和业务能力培训。继续落实好月“重点工作任务清单”和“重点工作任务考核”。

　　三是项目资产管理更加规范。加大项目谋划力度，鼓励镇、村谋划一批带动作用明显的产业项目。加快推进2024年衔接资金项目实施，确保资金按计划按要求拨付到位。强化资产后续管理、管护主体责任，杜绝资产闲置。

　　四是脱贫人口稳岗就业更加巩固。重点关注返乡人员的就业情况，让脱贫人口（监测对象）稳定实现就地就近就业。保持脱贫劳动力就业人数稳中有升，及时兑现县外务工一次性交通补贴。不断抓实“雨露计划+就业”，及时开展“311”就业服务。

　　五是产业帮扶更加坚实。继续建立健全联农带农机制，持续扩大带动和帮扶范围。大力发展高质量庭院经济，不断促进脱贫人口、监测对象的生产经营性收入稳定增长。

　　六是厕所革命工作更加深入。抓实问题摸排整改，加快推进农村改厕问题摸排整改回头看工作。严把改厕质量，扎实做好2024年改（新）建户厕的指导和验收工作。

　　七是乡村振兴示范创建更加繁荣。继续推动政策以及驻村帮扶、社会力量等资源向示范创建村倾斜。加大衔接资金倾斜支持乡村振兴示范创建村力度。

　　八是问题整改更加精细。采取定期督查、随机抽查、明察暗访等方式，不断加大对整改落实情况的督查力度，并开展整改“回头看”工作。

　　九是配合做好机构改革。自觉把思想和行动统一到县委、县政府部署上来。坚定改革信心和决心，落实工作责任，不折不扣把机构改革任务落到实处。

　　二、2023年工作总结

　　（一）绷紧“责任线”，有效衔接凝聚新合力，工作推动更有力

　　1、坚持三个强化，持续增强工作“牵引力”。强化政治站位。县委实施乡村振兴战略领导小组不定期召开专题会，深入分析研判工作形势，认真研究贯彻落实举措。强化责任担当。进一步压实各级责任，形成“党政一把手亲自抓、班子成员按照分工具体抓、县乡村三级书记一起抓、行业部门协力抓”的工作局面，健全“上下联动、部门协同、信息共享”等常态化工作机制，大力推动责任、政策和工作落实。强化调度推进。县委县政府主要领导、分管领导以上率下，高位推动，逢会必讲、下基层必查，经常深入一线调研督导。

　　2、坚持“四力”同发，持续提升工作“支撑力”。工作队伍有战力。全面完成乡村振兴驻村帮扶工作队第二轮调整轮换。着力在“选、训、管、考”四个方面下功夫，健全工作机制，不断提升工作队驻村帮扶能力。资金保障有实力。全年安排乡村振兴衔接资金7142.7万元，资金总量较2022年增加767.5万元，增长12%。中央衔接补助资金投入产业项目占比达64.12%。帮扶政策上有强力。制定出台多个帮扶措施、政策文件及方案，确保有效衔接政策配套稳定，帮扶力度不减。考核督导有火力。每月制定“重点工作任务清单”，开展“重点工作双月考核”3次，双月考核结果直接纳入年终考核范畴，有力推动工作落实。

　　（二）守牢“警戒线”，巩固成果再上新台阶，脱贫基础更牢固

　　1、坚决守住“一条底线”。全覆盖开展摸排。结合监测网络，全县有效开展两轮防止返贫监测帮扶排查。及时处理省平台下发的预警数据，处置率达100%。精准化开展帮扶。对新纳入监测对象严格落实10天内制定帮扶计划和针对性帮扶措施，新识别监测对象户均享受帮扶措施3.24项。安排资金67万元，对全县所有脱贫户和监测户购买“防返贫振兴保”。持续开展问题整改。中省反馈的3个方面17个共性问题，以及涉及临武的7个个性问题，已全部整改到位。

　　2、切实筑牢“两条防线”。低收入人口帮扶常态化。建立完善县、乡、村、组“四级联动”社会救助主动发现机制，对低收入人口做到风险早发现、早施策、早帮扶。易地扶贫搬迁后续扶持常态化。推行“企业+村集体+搬迁户”、“合作社+村集体+搬迁户”、“科技+村集体+搬迁户”三种模式，产业帮扶实现全覆盖。通过多种方式实现就业1395人全面实现有劳动能力且有就业意愿的易地扶贫搬迁户每户至少1人就业的目标。

　　（三）延长“发展线”，群众生活呈现新气象，脱贫成效更显著

　　1、稳岗就业做到“三个实现”。实现素质提升“能就业”。多渠道开展就业培训，全年开展各类职业技能培训班50期2436人次。实现观念转变“促就业”。通过多种方式引导群众树立正确的就业观、勤劳致富的荣辱观和敢比敢拼的进取意识。实现岗位增加“保就业”。落实“五个一批”帮扶稳岗政策，确保脱贫群众就业稳中有升。截至10月底，全县脱贫人口外出务工共计8889人，完成省定目标的107.1%。公益性岗位安置就业998人，“帮扶车间”带动就业480人，实现“两个高于”目标要求。“雨露计划+就业”毕业学生总数为302人，升学、入伍53人，实现就业249人。

　　2、产业发展做到“四个持续”。持续培育特色产业。全县建成规模特色种养基地489个，成功创建省级现代农业特色产业园8个、市级12个；粤港澳大湾区“菜篮子”生产基地14个，“湘江源”蔬菜基地2个；省级联合体1家；成功创建规上农业产业化企业39家。持续推进产业帮扶。4个帮扶主体企业严格履行省重点产业扶贫项目协议，直接帮扶脱贫户、监测对象1680人，发放到户生产性物质共计67.2万元，技术培训6次3360人次。持续壮大村集体经济。遴选4个龙头企业，带动帮扶4个重点村。财政资金为村入股，按照“保底收益+入股分红”模式，实现每村每年至少分红4万元。持续发展农旅融合产业。充分挖掘资源，打造农旅产业融合。发展休闲农业企业63家，举办多次乡村旅游主题活动，接待游客35.68万人次，休闲农业营收1.5亿元以上。汾市镇入选第三批湖南省乡村旅游重点乡镇。

　　3、乡村建设做到“两个见效”。农村人居环境整治见成效。明确改厕任务量、时间表、进度图，全面完成2023年改（新）建户厕任务383间。累计摸排问题厕所4853户，分类施策，逐项销号，已完成整改4192户，列入长期整改计划661户。全县拆危拆旧总面积71万平方米，清理农村生活垃圾2.34万吨，清理村内水塘、沟渠5482处，建设“四小园”12万平方米。乡村振兴示范创建见成效。投入1720万元集中连片打造美丽屋场26个。继续在40个乡村振兴示范创建村中先试先行推进示范村建设，对武水河沿岸“水美乡村”示范带进行提档升级，打造了乡村振兴示范创建的典型样板。全县共创建省级美丽乡村示范村9个，市、县级美丽乡村示范村79个，市级美丽屋场示范村2个。