为进一步提升城市管理执法和服务水平，根据工作需要，临武县城市管理和综合执法局（以下简称“县城管执法局”）面向社会公开招聘协管员2名，有关事项如下：

　　一、招聘条件

　　招聘文秘类工作人员2人，男性年龄在18周岁以上、45周岁（含45周岁）以下；女性年龄在18周岁以上、40周岁（含40周岁）以下，一般应具有大专以上文化程度。

　　热爱城市管理工作，品行端正，身体健康，无违法乱纪行为，具有一定的写作能力。同等条件下，大专以上学历、退役军人和持有C1以上机动车驾驶执照的优先录用，有办公室工作经验的可适当放宽条件。

　　二、招聘要求

　　有下列情形之一的人员，不得招聘：

　　（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　（二）曾被行政拘留或者有吸毒史的；

　　（三）有较为严重的个人不良信用记录的；

　　（四）体检、政审不合格的；

　　（五）曾因违反城管执法部门相关规定，被辞退、解聘的；

　　（六）其他不适合从事行政执法辅助工作的。

　　三、招聘程序及待遇

　　（一）报名。2024年12月9日起至12月20日（工作日）到县城管执法局（解放南路243号）政工人事股报名。报名时由本人携带毕业证、身份证、户口本等有效证件的原件及复印件各一份，户籍所在地公安部门出具遵纪守法情况证明，近期一寸免冠彩色照片3张，到指定地点报名。

　　（二）政审。由县城管执法局招聘工作领导小组人员对报名人员提供的相关证件和资料进行政审。

　　（三）笔试。由县城管执法局通知政审合格人员到指定地点参加笔试（具体时间、地点另行通知），笔试采用百分制，从高分至低分依次录选。考试知识为文秘基础知识。考试邀请专人出题并阅卷。

　　（四）面试。由县城管执法局通知笔试合格人员到指定地点参加面试（具体时间、地点另行通知），面试采用百分制，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算总分，从高分至低分确定体检人选。

　　（五）体检。由县城管执法局通知面试入围人员到县级及以上综合性医院参加体检（具体时间、地点另行通知），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》标准执行，费用由考生自理。体检不合格的，按面试成绩依次递补，但递补次数不超过2次。

　　（六）录用。经政审、面试、体检合格的，试用期2个月，试用期满，考核合格后办理劳务派遣相关聘用手续。

　　（七）待遇。参照且不低于城管协管员待遇。

　　临武县城市管理和综合执法局

　　2024年12月5日