今年来，在县委、县政府的正确领导下，镇党委、政府紧紧围绕年初制定的工作目标，加强团结，攻坚克难，统筹推进各项工作。截至11月底，全镇实现地方生产总值4.5亿元，同比增长10.8% ；固定资产投资完成3.4亿元，同比增长11.3%；财政收入820万元，同比增长12.1%；农民人均纯收入6550元，同比增长9.3%。全镇呈现出社会政治大局稳定、经济健康发展的良好局面。

一、加强政治学习，建设科学执政的领导班子

一是注重政治理论学习。镇党委中心学习组将学习作为第一要务，大兴求真务实之风，把理论和法律法规列入重要的学习内容，全年党委中心组共组织6次集中学习，主要涉及党的十八大精神、新党章、十八届四中全会精神等专题内容，通过学习，领导班子进一步统一了思想，认清了形势，提高了应对复杂局面和抵御各种风险的能力。二是加强法律法规学习。启动并实施“六五”普法工作，全面开展法制宣传教育，有效实施依法治理工作，积极推进“法治南强”建设进程，积极利用“3.8”妇女维权日、“3.15”消费者权益保护日、“6.26”国际禁毒日等法律宣传节点，广泛宣传《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，在工作开展过程中，检查做到依法办事，自觉做到学法、守法、用法，把立党为公、执政为民的要求落实到具体工作中。三是深入开展党的群众路线教育实践活动。始终坚持把学习贯穿于整个群众路线，组织班子学习政治理论、业务知识、法律法规等方方面面，让领导干部和广大党员接受了一次全面的精神洗礼，组织观看了专题片《县委书记—焦裕禄》，撰写心得体会50余篇，开展了“入党为什么，为党干什么”等4个专题大讨论。通过持续深入的学习教育，全镇广大党员干部受到了一次深刻的群众观念、宗旨意识再教育，进一步增强了反“四风”、改作风的主动性。同时，针对镇领导班子及班子成员在“四风”方面存在的突出问题广泛征求意见，发放民意征求表10000余份，共征求到各类意见233条，经梳理归纳后涉及镇党委班子“四风”方面的问题有12条、班子成员“四风”方面的问题68条。针对征求到的意见，镇党委坚持带头立说立行，即知即改，让群众看到变化、见到实效。开展了“转作风，促落实”活动，对各分管领导的工作实行月初安排、月中督查、月末兑现奖惩制度，极大促进了干部作风的转变和行政效能的提升；挂牌成立了群众接待室，逢圩日由镇领导干部轮流带头接访，与来访群众面对面交流，对群众反映的困难和问题建好台账，进行督办跟踪，并限期回复，切实解决服务群众“最后一公里”问题和合理诉求；整合镇便民服务中心，实行重要窗口部门联合集中办公，一站式服务，确保群众办事“找得到人，进得了门，办得成事”，得到了群众的一致好评。

二、切实转变作风，建设高效务实的领导班子

一是坚持民主集中制。健全和完善了党内情况通报制度、情况反馈制度和重大决策征求意见制度，重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，如小城镇建设规划、公租房建设项目等都是由党政联席会议集体研究决定，按规定程序运作。二是严抓干部作风。制定了《干部职工目标管理实施方案》，将干部作风建设进行了细化和量化，实施月考评制，考评情况与评优评先挂钩，与每月的下乡补助挂钩。三是狠抓领导班子和干部队伍建设。10月8日，召开了以“为民务实清廉”为主题的党员领导干部民主生活会，通过开展批评与自我批评，着力解决“四风”方面存在的问题。从抓机制入手，建立健全了一系列激励机制和管理机制，对干部职工岗位职责、工作作风、工作责任落实及责任追究等，作出了明确的规定，特别是实行“任务交到底、责任追到底、板子打到底”的做法，收到了很好的效果，干部职工工作责任心明显增强，改变了过去那种“干不干事一个样，下乡只是转一转”的不良风气。

三、强化工作落实，建设勤政为民的领导班子

（一）维护社会稳定。坚持每月对各类矛盾纠纷和隐患进行全面深入地排查，对排查出的矛盾纠纷和隐患苗头，逐一登记建档、分类梳理，并以“钉钉子”的精神，一件一件抓落实，努力把群众诉求化解在初始阶段，对村与村之间的林权、宗族纠纷实行责任包干，每一起矛盾纠纷由一名党政领导负责包干调处，今年来，共调处大型林权纠纷12起，有效维护了社会稳定。同时，加强安全生产日常监管和巡查，组织相关单位对人民河流域的下官庄沙场、兴旺沙场等非法企业进行集中整治，目前为止未发生任何安全事故。

（二）突出项目建设。一是工业项目有起色。按照“一个项目、一套班子、一个方案、一名联系人”全力推进项目建设。岚桥（官里）风电、广宜风电开发已竣工投产；沙田牛巴加工厂、林富茶业加工厂正在有序建设。二是农业项目有特色。大力实施农民增收行动，种植了2000多亩优质烤烟，完成6000余担烤烟收购任务，为农民创收近300万。全面实施农业产业化活动，周家枣园基地新种枣树500余亩，总面积达2500多亩。鸿源果业发展迅速，加工线已建成投产，带来直接经济效益600万余元。三是休闲旅游项目有发展。启动秀岩风月园建设进展顺利，目前已投入300多万用于园区的绿化、立项、规划设计等工作。同时，镇里正在规划建设西京古道、风电观光、板子山林海等旅游项目，策划和打造精品旅游路线，休闲旅游产业将成为我镇新的、充满活力的经济增长点。

（三）抓实计生工作。一方面加大计生宣传，引导群众树立正确的生育观念；另一方面严格实行“三包”责任制，将计生工作各项任务指标分解到每一名干部职工头上，形成了个个头上有担子、人人身上有责任的工作格局。同时，创新方式，多措并举开展“三查四术”，2014年度完成结扎任务186例，上环305例，人流引产42例，完成率位于全县上游水平。

(四)加强组织建设。按照换届规程，圆满完成了村党支部换届和村民委员会换届选举工作，对少数作风不实，不想事不做事、工作严重拖后腿的村干部进行了撤换，共更换23名村支书、主任，并及时召开村定员干部业务培训会，重点抓好换届后新任干部的业务培训与廉政教育，确保换届、工作两不误。不断加强村级干部管理，在全镇全面推行农村工作“村为主”，对计生、综治、安全生产、集体林权制度改革、信访、党风廉政建设工作实行“一票否决”，年底到村进行考核督查，并把考核情况作为工资发放、目标管理奖励补贴发放、评选评优的主要依据，并与村委工作经费挂钩，充分调动了广大基层定员干部的工作积极性。充分运用现代远程教育的“建、管、学、用”积极推进村干部党员学习教育。一方面，全面维修远教设备，先后投入3万元，新采购了3台电脑、对全镇45个远教终端站点旧线路进行了更新，对部分损坏的电脑、电视、投影仪进行了维修，确保了全镇远教设备运行正常。另一方面，采取镇党委成员包站点指导远教的办法，组织各村定期集中学习和不定期分散学习方式，对村干部党员群众进行政治理论、法律法规、实用技术教育。同时，严把质量关，新发展党员28名。

（五）搞好植树造林。南强镇2015年的造林任务是4200亩，为确保造林效率和成活率，11月6日，特地邀请县林业、农业等部门技术专家为镇、村、组干部进行植树造林、森林防火等相关业务专题培训，让大家清楚如何选择苗木及整地技巧、苗木移栽时机、天气及覆土技巧等。培训后，镇、村干部分区划片深入各村宣传植树造林政策，让群众明白植树造林的深刻意义和造林补贴政策，大大提高了村民的积极性。同时，不断创新思路，加大土地流转力度，在全面开展造林空间摸底的基础上，充分挖掘造林绿化空间，把土地流转作为造林整地绿化的突破口来抓，坚持“谁造谁有、谁投资谁受益”的造林政策，目前已基本完成了整地工作。

（六）大力发展社会事业。以改善民生为着力点，统筹兼顾社会各项事业发展。积极开展校园安全整治活动，启动实施了全镇中小学校危房改造工程；积极宣传新农合政策，参合率达到80%以上；新建镇卫生院医技大楼，初步建立了食品药品监管和信息网络；大力推进农村劳动力转移，培训农民工850多人次，实现新增农民工转移就业418人；除险加固了3座病险水库山塘；加快村级巷道硬化美化，今年全镇已硬化村巷道5600余米，完成村内沟渠改建维修1510米。同时，加大村级环境卫生投入，每个自然村至少安排一名保洁员，购置一批保洁工具，设置垃圾池，并建立长效机制，镇里每月对各村组织开展一次环卫督查，极大地改善了村级环境卫生。

四、严抓党风廉政，建设清正廉洁的领导班子

组织开展了班子党风廉政建设和反腐倡廉专题学习和示范教育、警示教育等，筑起拒腐防变的思想堤防。认真落实党风廉政建设责任制，继续实行并完善了公示制度、谈话制度、述职述廉制度、重大事项报告制度。班子成员切实管好自己，管好家属、子女和身边工作人员。同时，严格按照“三禁”“八不准”的要求抓好党风廉政建设。不搞形象工程、政绩工程，反对虚报浮夸，形成了办实事、重实绩的良好风气；严格落实中央八项规定、省委“九条规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，尤其是在精简会议，少开会开短会；来人来客一律在食堂就餐；加强车辆管理，防止公车私用等方面，班子成员以身作则，带头遵守各项廉政制度，与全镇干部一道同甘共苦，全镇上下形成了扎实工作、乐于奉献、勤政廉政的工作氛围。

2014年，我们虽然取得了一定的成绩，但也还存在一些差距和不足，主要表现在：镇财政运转困难，经济发展环境有待进一步优化；干部教育、管理、监督工作需要继续强化；工作落实的力度需要进一步加大。对于这些问题，我们将在今后的工作中认真加以解决。我们相信，只要镇村两级齐心协力，团结拼搏，新的一年，南强镇的各项工作一定会再上新台阶，再创新辉煌。