为进一步提升干部执行力，推动形成大抓落实好局面，确保党中央决策部署和省委工作要求、市委和县委具体部署落地见效，特制定如下措施。

一、领悟要准。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，完整、准确、全面把握精神实质。研究重要事项、制定重要政策、部署重要任务，自觉同习近平总书记重要论述和党中央决策部署对标对表，把准政治方向、领会工作要求、理清思路举措，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向前进。

二、部署要细。对党中央国务院、省委省政府、市委市政府和县委县政府的重要会议、重要文件、重大决策部署、重要工作安排，以及上级领导考察调研讲话精神，要结合实际细化具体化，落细落小落实。对当前重点工作、年度重点工作制定任务书、时间表、路线图，明确“目标任务、牵头领导和责任部门（责任人）、主要措施、完成时限、完成标准、奖惩措施”，实行挂图作战、跟踪落实。坚决防止上下一般粗、眉毛胡子一把抓，不搞泛泛而论、大而化之。

三、行动要快。严格落实“137”工作要求，对上级部署要求、议定事项及领导批示，要在第1个工作日内进行研究部署，安排落实；3个工作日内能办结的，必须办结并报结果；3个工作日内不能办结的，7个工作日内要报阶段性成效。特殊情况下，无法在规定时限内完成的，必须向上级作出说明。

四、措施要硬。以问题为导向狠抓落实，全面建立问题归集机制，对上级领导指示批示、督查交办、巡视反馈、审计指出、信访交办、环保督察反馈、网民留言反映、“走找想促”发现的问题，建立形成重点问题数据库，健全问题交办、限期整改、对账销号的工作闭环。坚持刀口向内、“铁腕督查”，对上级交办反馈问题敷衍应付、整改不力的，严查到底，严肃追责，绝不姑息。

五、领导要盯。坚决扛起主体责任，以钉钉子精神抓好工作落实，对分管的事亲自抓、联系的事亲自问、安排的事亲自督、批转的事亲自跟、复杂的事亲自上。对上级部署和交办事项，分管领导要按主要领导提出的工作意见、指示要求进行部署落实。领导干部要带头到项目建设、企业服务、招商引资、为民解难的一线去直面矛盾、解决问题，不做“甩手掌柜”、不当“二传手”。

六、作风要实。坚持实事求是、务求实效，一抓到底、喜忧兼报。不能把部署了当落实了，防止以会议落实会议、以文件落实文件，要按要求及时报告贯彻落实情况并对执行情况进行评估。不能把批转了当完成了，要跟踪落实、及时反馈。不能把做了当做好了，要明确细化销号标准，对标对表办结处理。

七、合力要强。完善抓落实工作体系，构建党委统一领导、党政齐抓共管、部门分工负责、镇村两级联动的抓落实工作体系。镇级各部门要履职尽责、相互配合，成为狠抓落实的中坚力量。对涉及多个部门的重点难点工作，需明确牵头部门、协办部门，牵头部门必须履行统筹职责，大胆挑担、主动协调；协办部门必须积极配合、自觉履职，不得推诿扯皮。分管领导要靠前指挥，加强调度。严禁罔顾大局、本位主义，只考虑自己的“一亩三分地”，过多强调个人利益。

八、导向要正。完善表扬批评“双通报”制度、“红旗”“蜗牛”双评机制，奖励先进、鼓励后进。常态化推动干部能上能下，对敢于担当、执行力强、工作突出的干部优先推荐使用，对执行不力、工作滞后的干部及时采取组织处理措施。

九、监督要严。坚持有权必有责、有责要尽责、失责必问责。对明确部署的工作执行不力的，重点项目建设、重点工作滞后的，包案责任落实不到位的，重点工作排名倒数三位并且整体没有达到目标任务的，主观故意违反纪律法规和上级规定并造成不良影响的，一律要求说明情况、拿出整改措施，并视情况严肃追究责任。

十、效果要好。坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一。注重群众满意，建立健全基层和群众评议机制，打通抓落实“最后一公里”。注重闭环管理，提高任务完成率、问题整改率、群众满意率。注重进位争先，每年要争取有2项以上在全县、1项以上在全市领先的工作成果和工作经验。