为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，现制定2017年度党风廉政建设工作计划。

　　一、指导思想

　　全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，认真落实中央纪律七次全会、省纪委二次全会、市纪委二次全会部署，按照县第十二次党代会要求，严肃党党内政治生活，强化党内监督，加强纪律建设，深化标本兼治，狠抓责任落实，从严管好队伍，深入纠“四风”，营造山清水秀政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。

　　二、主要工作

　　(一)强化责任落实，完善惩防体系

　　1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导，成立市场和质量监督管理局党风廉政建设工作领导小组。

　　2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责；党组其他成员对分管股室、所、队的党风廉政建设工作负直接领导责任；股室及下属单位负责人为本股室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订2017年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展局领导带队、纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。

　　(二)突出教育预防，推进廉洁从政

　　1、开展廉洁教育实践活动。扎实开展廉洁教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉洁工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉洁教育、警示教育;树立“勤政廉洁好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推进廉洁文化进所（队）建设，通过召开报告会、观看廉洁电影等形式把廉洁文化宣传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉洁意识，提高党性修养和道德品质。

　　2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉洁谈话和诫勉谈话制度、廉洁档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体干部职工守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。

　　3、提升廉洁风险防控机制成效。狠抓行政处罚自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉洁风险防控管理体系建设和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉洁风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公平正义，同时有效制约与规范行政执法权力。

　　(三)完善信访机制，提升服务效能

　　1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。

　　2.加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察机关，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。

　　(四)加强队伍建设，打造执法品牌

　　1、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、县纪委文件精神为契机，深入开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强廉洁责任管理，保障《党政机关厉行节约反对浪费条例》《省党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。

　　2、深化执法办案监管。规范执行程序，加大公正执法的监督力度，加强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。严格依法行政，依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，认真开展执行立案前审查工作监督，加强立案报批的监督；按照法定程序行使职权、履行职责，规范各环节法律文书的制作和管理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公平，切实提高执法水平。

　　3、推行有错无为问责。加强执法人员管理，完善局《执法人员文明执法行为规范规定》，强力推行局《工作人员有错无为问责配套实施规定》，注重对执法人员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中的督查，强化执法人员的工作责任，严格查处有错无为问责力度，树立执法队伍良好形象。

　　(五)突出“治陋习、树新风”，持续深化作风建设。

　　1. 开展专项治理。围绕我局的中心工作，认真开展“四风、树新风”作风大提质主题活动，将作风建设工作与专项执法工作相互渗透，相互促进，在专项执法工作中开展“慵懒散”“门难进、脸难看、事难办”等专项治理，以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，努力实现执法工作的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。

　　2.强化作风督查。严格执行临武县作风建设“十条禁令”及“禁酒令”日常监督检查，以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，定期对各股室所、大队的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。

　　3. 完善考核机制。修订2017年度局系统绩效考核实施办法及实施细则，坚持局系统各单位月工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对股室所、大队的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。

　　4.组织民主评议。结合作风建设我局将组织民主评议，自觉接受社会监督，开展创建基层满意股所队工作。将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。

　　2017年局机关将继续做好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市县委相关规定。加强党员干部作风建设，提升全局人员工作效能，积极提高干部队伍素质，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。